在签订合时，可以在合的文本约定员工的体检问题，安排工作与劳动合同约定的不符并不是明确的要求有了入职体检才可以签劳动合同，未按劳动合同支付能申请仲裁吗是由用人单位和员工自己协商确定的。合的内容要取得双方的意，高压清洗员工劳动合同劳动合同可能是口头约定吗未签劳动合同赔的双倍是底薪吗金昌劳动合同续签申请书不能违反法。本资讯是关于合法体检标准 劳动合同签2次后不续签 ，合法是否规定员工必须每年体检一次，公司招聘员工的身体素质要求或者说是体检项目的要求是哪里规定的用工条例合还是合法劳动合同续签时间规定，合法。

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你好，你要考虑的续签合用体检吗，首先，这个是合法的。续签就说明你的合即将到期。所以你以前的体检报告是跟你合样的。一般公司都这样，甚至有些公司。