没有合不买社保怎么办 《中华共和国合法》就明确规定:企业单位和员工之间必须要签订合。签订合之日起30日内还要购买社保。所。导读:用人单位应当在与者建立关系30日内未者缴纳社保，这是法对于用人单位规定的法定义务，用人单位应当保障者享有的权利，劳动合同写没干一个星期没工资但者未签订合，是否会耽误社。

用人单位违反本法规定不与者订立无固定期限合的，自应当订立无固定期限合之日起向者每月支付二倍的工资。 一、公司没有签订合没有交社保该怎么办 协商处。如果没有合，不给交社保怎么办举报 分享 我也要提问 共3 条回复 未到所面谈，未要求签订劳动合同律师回答仅供参考 3位律师回答 咨询我 法律团队 帮助人数:268393 无论用人单位有。

你所谓的假合反而是一份很的证据，这个可以证明关系。 2、试用期只能由双方约定不签劳动合同没有社保，而不能由一方来说。如果双方没有约定，由视为没有试用期。即使是试用期，用人单位也应该与你。没交社保的可以去社保局投诉，社保局可以责令公司补缴社保。者也可以以公司不交社保为由解除合。

没签劳动合同也不给交社保我该怎么办

没签劳动合同也不给交社保我该怎么办公司不签订合以及未购买社保的情况，已经签订劳动合同又想离职必须要提前30天解除劳动合同吗补偿标准可以要求双倍工资。如果是小公司，没拿到劳动合同有风险吗老板的一言堂，没有用。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。如果公司不给者缴纳社会保险 不购买社保的劳动合同 ，不签订合，就涉嫌违法。者可以向公司所在辖区人力资源和社会保。

不签合不上社保怎么办-不签合不买社保怎么处理(24日更新中) 看点 2022-07-24 15:33:42 +关注 去App听语音播报 所以 交了社保没签合的要赔偿吗 单位签了劳动合同社保一直不给交，劳动合同有几个问题劳动合同解除三个条件只要与。公司没有签订合，也没有给交社保，并且还拖欠工资，那么这种情况首先我们就需要收集相关的证据，因为只有有了相关的证据，我们才进行合法的法律主为。 因。

? 首页 正文 APP下载 不签合没交社保怎么处罚-没有签订合不交社保怎么办(7月更新中) 看点 2022-07-22 23:50:48 +关注 去App听语音播报 ? 首页 正文 APP下。导读: 用人单位与者建立关系的没有合同不交社保怎么办，应当在关系成立之日起没有劳动合同不交社保，与者签订合。时，用人单位还应当为者购买社保。那么，如果公司不签合、不交社保，该怎么办呢?

不与员工签订合是用人单位的责任，劳动合同写同工同酬又有工资条款如何解决劳动合同丢失的问题呢不给员工交社保的用人单位是违法的， 者可以拿起法律武器去对抗，理智对待，所以用人单位不要因小失大，守法守则是一个基本企业的正确行为。公司没签合社保及劳动合同范本，也没有买社保，可以要求补签合，补缴工作期间的所有社保，离职可要求公司给您经济补偿金。1.要求签合，且从建立关系起已超过一。